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Wir managen die Lohnabrechnung und Personalmanagement professionell und auf hohem Niveau. Dabei können wir zwei Arten der Zusammenarbeit anbieten: vollständiges Outsourcing des Personalwesens und komplette Übernahme der Lohnabrechnung oder die Zusammenarbeit nach dem Aufsichtsprinzip.
Im letzteren Fall wird Ihre Gehaltsabrechnung oder Personalabteilung weiterhin ihre Aufgaben erfüllen. Wenn es um Lohnabrechnung und Personalmanagement -Outsourcing geht, haben wir ein breites Portfolio und verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden.
Unser Expertenteam bietet Ihnen ein Höchstmaß an Service.
Lohnabrechnung-Outsourcing: Legen Sie Ihre Lohnabrechnung in die Hände von erfahrenen Profis
Für viele Kunden ist es am vorteilhaftesten, Lohnabrechnung- und Personalmanagement Prozesse Experten anzuvertrauen, die diese Tätigkeit täglich ausführen. Und genau das bieten wir Unternehmen: komplettes Outsourcing von Buchhaltung, Lohnabrechnung und Personalmanagement aus den Händen von Experten, die auf diese Bereiche spezialisiert sind.
Personalmanagement - Outsourcing
Lohnabrechnung und Personalmanagement erfordern in kurzen Zeiträumen einen höheren Personaleinsatz in einmaligen Zyklen. Daher lohnt es sich für kleinere Unternehmen nicht, eine eigene Personalabteilung zu führen und das Outsourcing von HR bietet eine zeitlich und finanziell günstigere Lösung. Darüber hinaus garantiert das Outsourcing des Personalwesens an externe Anbieter die beste Effizienz für die Unternehmen, da die ausgelagerten Spezialisten für die Lohnabrechnung in der Regel die größten Experten auf diesem Gebiet sind und die finanziellen Auswirkungen von Teilentscheidungen des Managements verstehen können. Darüber hinaus sorgt die Verarbeitung sensibler Lohnabrechnungsdaten außerhalb des Unternehmens ein höheres Maß an Vertraulichkeit.
Lohnabrechnung - Outsourcing
V rámci naší outsourcingové divize zajišťujeme firmám vedení účetnictví na velmi vysoké úrovni. Náš specializovaný tým je v oboru expertem na vysoké úrovni nejen na mzdové účetnictví, máme široké portfolio a chápeme potřeby našich zákazníků.
Wir bieten zwei Arten der Zusammenarbeit an:
- Komplettes Outsourcing von Lohnabrechnung und Personalmanagement durch komplette Übernahme der Agenda.
- Zusammenarbeit auf Aufsichtsbasis, während Ihre Lohnabrechnungs- oder Personalabteilung weiterhin ihre Aufgaben wahrnimmt.
Wer eignet sich für das Outsourcing von Lohnabrechnung und Personalmanagement?
- Kleinere Unternehmen, die keine Kapazitäten für eine intern geführte Lohnabrechnung haben.
- Unternehmen, die sich gegen Risiken aus falsch geführter Buchführung absichern wollen, was nur bedingt mit der internen Lohnabrechnung möglich ist.
- Unternehmen, die ihre Daten so vertraulich wie möglich halten wollen
Vorteile des Outsourcings von Lohnabrechnung und Personalmanagement
- Höhere Qualität. Externe Lieferanten sind Spezialisten auf ihrem Gebiet. Sie werden ständig weitergebildet und an der einschlägigen Gesetzgebung orientiert.
- Effizienz. HR-Outsourcing ist auf maximal effizient, verfügt über etablierte Prozesse und Organisationen und bietet Unternehmen neue Perspektiven für die Lohnabrechnung.
- Ersetzbarkeit. Beim Outsourcing gibt es keinen Ausfall von Schlüsselmitarbeitern. Bei Abwesenheit eines bestimmten Mitarbeiters stellt der externe Auftragnehmer dem Lohnbuchhalter einen verantwortlichen Vertreter.
- Versicherung. Eine ausgelagerte Lohnabrechnung minimiert die Risiken einer fehlerhaften Buchführung und Lohnabrechnung. Externe Lieferanten haben die beste Haftpflichtversicherung.
Garantie für Lohnabrechnung und Personalmanagement-Outsourcing - Service
- Operative Effizienz
- Compliance - volle Verantwortung des Gesetzes
- Reduzierung gerichtlicher Risiken
- Volle Vertraulichkeit
Sind Sie an einem Outsourcing-Angebot für die Lohnabrechnung interessiert? Vereinbaren Sie einen Gesprächstermin mit einem unserer Berater, indem Sie das nachstehende Formular ausfüllen.
