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Was ist Outplacement und wie kann es Unternehmen beim Employer Branding Aufbau helfen?
Wir helfen Unternehmen, die Unannehmlichkeiten zu bewältigen, die mit der Entlassung von Mitarbeitern verbunden sind. Das Outplacement-Service minimiert die negativen Auswirkungen und Risiken, die mit der Reorganisation des Unternehmens und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen verbunden sind, und leistet professionelle Hilfe für entlassene Mitarbeiter. Wir garantieren einen individuellen Ansatz und stimmen den Outplacement-Prozess auf Ihre Wünsche und Anforderungen ab. Für ausgewählte Berufe können wir auch die Vermittlung neuer Arbeitsplätze vermitteln.
Outplacement und seine Vorteile:
- reduziert die mit Redundanzen verbundenen negativen Auswirkungen erheblich
- ist ein Teil des modernen Personalmarketings und Employer Branding
- pflegt den guten Ruf der Kunden am Markt
Für wen ist das Outplacement -Service geeignet?
Outplacement ist eine Dienstleistung, die branchenübergreifend von allen Unternehmen geschätzt wird, die den guten Ruf der Kunden wahren wollen. Während des gesamten Prozesses führen wir professionelle Beratungen mit Arbeitnehmern und Kunden durch.
Outplacement in der Praxis
In Zusammenarbeit mit Ihrer Personalabteilung stellen wir eine Arbeitsgruppe zusammen, die den entlassenen Mitarbeitern während des gesamten Prozesses für Beratungen zur Verfügung steht.
Der gesamte Outplacement-Prozess sieht dann so aus:
1. Persönliches Gespräch und Aufstellen des Outplacement-Programms
2. Bereitstellung eines professionellen Beraters, der dem entlassenen Arbeitnehmer bei der Orientierung auf dem Arbeitsmarkt hilft und ihn bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz berät
3. Vermittlung von neuen Jobs in ausgewählten Berufen
4. Vorschlag von Maßnahmen zur Minimierung der negativen Auswirkungen von Entlassungen auf andere Mitarbeiter
Außerdem bieten wir Unternehmen:
- Beratung auf die richtige Art und Weise, um Informationen über Entlassungen zu kommunizieren
- Ausbildung in Krisenkommunikation
Wir stellen entlassenen Mitarbeitern zur Verfügung:
- Unterstützung bei der Erstellung eines qualitativ hochwertigen Lebenslaufs
- Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch oder ein Auswahlverfahren
- Vermittlung von neuen Arbeitsplätzen in ausgewählten Berufen
Outplacement in der Tschechischen Republik
Dieser Trend ist in der Tschechischen Republik noch nicht sehr verbreitet, wodurch er eine einmalige Chance darstellt, den guten Ruf Ihres Unternehmens als Arbeitgebermarke zu stärken. Lassen Sie uns eine Outplacement-Lösung speziell für Ihr Unternehmen entwickeln.
