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Recruitment und internationale Rekrutierung - wir wählen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen aus.
Die Personalvermittlung Europa Workintense, spol. s r.o. bietet klassische und auch internationale Recruitment an. Die Agentur bietet umfassende Lösungen für Rekrutierungsprozesse und sucht für Sie Talente aus verschiedenen Berufen. Europa Workintense verfügt über eine große Datenbank potenzieller Arbeitssuchender in der Tschechischen Republik, in Mittel- und Westeuropa sowie über ein breites Netzwerk von Rekrutierungszentren in ganz Mitteleuropa und der Ukraine.
Wir verfügen über eigene Medien - Jobportale, die sich am Arbeitsmarkt in Ost-, Mittel- und Westeuropa orientieren. Das Ziel dieser Jobportale in Europa ist es, den Rekrutierungsprozess zu vereinheitlichen und zu vereinfachen. All dies trägt zur Globalisierung des europäischen Arbeitsmarktes bei und bietet Kandidaten aus verschiedenen Regionen Europas bessere Jobchancen und umfangreiche Verdienstmöglichkeiten.
Gründe für die Personalbeschaffung von Europa Workintense
Wir bieten professionelle Rekrutierungsdienstleistungen und übernehmen den gesamten Prozess der Ansprache, Auswahl, Einstellung und Verarbeitung des am besten geeigneten Kandidaten für eine bestimmte Stelle. Wir unterstützen Kandidaten auch bei der Bearbeitung von Arbeitsvisa, beim Umgang mit Behörden oder der notwendigen Verwaltung.
Europa Workintense wählt für Sie nur erfahrene und talentierte Mitarbeiter aus allen Branchen aus. Werfen Sie einen Blick in unsere Datenbank der angebotenen Berufe.
Wir rekrutieren Mitarbeiter ganzheitlich mit der Full-Service- Option oder nur teilweise nach Kundenwunsch. Im Rahmen unseres umfassenden Service sorgen wir auch für die Adaption ausländischer Mitarbeiter in Ihre betrieblichen Abläufe. Unser Fokus liegt auf der Auswahl von Mitarbeitern aus den unterschiedlichsten Berufen und unterschiedlichen Qualifikationsniveaus, von nicht qualifizierenden Berufen bis hin zu Führungs- und Ingenieurpositionen.
Europa Workintense bietet auch Massenrekrutierung an. Unsere eigenen Produktions-, Logistik- und Unterbringungskapazitäten tragen maßgeblich zu unserer Flexibilität, unserem Wachstum und dem Screening neuer Kandidaten sowie der Auswahl der Mitarbeiter bei.
Gegenseitige Zufriedenheit ist der Schlüssel zu unserer Rekrutierung. Wir hören den Kunden auf beiden Seiten des Verhandlungstisches zu und suchen für beide die optimale Option.
Wie ist die Rekrutierung von Mitarbeitern durchgeführt?
- Ausarbeitung einer detaillierten Spezifikation für einen konkreten Auftrag
- Erstellen eines Profils eines geeigneten Kandidaten
- Marktanalyse und Einholen der maximalen Menge aktueller Informationen und Ermittlung der Motivationsfaktoren für Kandidaten
- Auswahl geeigneter Arbeitsmärkte und anzusprechender Zielgruppen von Kandidaten
- Werbung, Suche und Ansprache eines geeigneten Kandidatensegments, Aufbau einer Datenbank potenzieller Kandidaten
- Kommunikation, Befragung und Prüfung ausgewählter Kandidaten
- Auswahl interner Kandidaten, Auswahl des zukünftigen Arbeitgebers für Kandidaten und Auswahl von Kandidaten in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
- Gemeinsam mit Ihnen des am besten geeigneten Kandidaten auswählen
- Vertragsgestaltung, Abwicklung der Visumpflicht und Abschluss von Arbeitsverhältnissen
- Ausbildung ausgewählter Kandidaten für eine spätere Anstellung
- Anpassung des Mitarbeiters an ein neues Umfeld und an ein neues Arbeitsverhältnis
Rekrutierung -Service-Varianten für Unternehmen:
- Klassische Recruitment
Der Rekrutierungsprozess ist kunden- und kandidatenorientiert und erfolgt auf dem lokalen Arbeitsmarkt.
- Massen Recruitment
Recruitment einer Vielzahl von Mitarbeitern bei Neugründungen, Betriebsänderungen oder saisonalen Schwankungen. Die Rekrutierung erfolgt sowohl auf dem lokalen Arbeitsmarkt als auch aus dem Ausland.
- Internationale Recruitment
Ein Service für Kunden in Westeuropa, für die wir Mitarbeiter aus Ost- und Mitteleuropa rekrutieren.
- Headhunting (Suche nach Führungskräften)
Die Ausrichtung des Dienstes ist darauf ausgerichtet, die besten hochspezialisierten Fachleute zu gewinnen. Je nach Bedarf können wir auf einen von Ihnen bereits ausgewählten Experten kontaktieren oder einen Experten nach dem Headhunting-Prinzip finden.
Grundsätze der Erbringung von Recruitment Dienstleistungen:
Die Suche und Recruitment von geeignetem Personal unter Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse des Kunden führen wir professionell, mit Hilfe von Systemprozessen, IT (Informationstechnologie) und mit eigenem Know-how durch. Mit eigenen Jobportalen und exzellenten Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir die besten Recruitment Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Wir suchen Talente für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Unsere Experten stellen Ihnen die genauesten Mitarbeiter zur Verfügung, die Ihren Anforderungen entsprechen. Wir wählen nur die am besten geeigneten Talente aus, genau nach Ihren Vorstellungen. Anschließend führen wir Schulungen und Einarbeitungen der Mitarbeiter durch und überwachen deren Anpassung im Team.
Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Recruitment von Mitarbeitern auf dem lokalen Arbeitsmarkt aber auch in entlegenen Regionen Europas. Unser Ziel ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten zu vereinfachen und den Arbeitsmarkt zu globalisieren.
Wir sind Experten auf dem Arbeitsmarkt Ost-, Mittel- und Westeuropas
Unsere eigenen Kapazitäten in Produktion, Logistik und Unterkunft geben uns flexible Möglichkeiten in Bezug auf Ausbildung, berufliche Weiterentwicklung und Prüfung neuer Bewerber. Aufgrund der oben genannten Fakten sind wir in der Lage, die persönliche Stabilität sowie die Stabilität für das Unternehmen unseres Kunden während der Erbringung der Recruitment zu gewährleisten.
Auf Wunsch stellen wir Ihnen Referenzen zur Verfügung und erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für die Rekrutierung. Wir sind gerne bereit, an einem Auswahlprozess teilzunehmen, der mit unserem Unternehmen in Einklang steht.
